De job van gemeentewerker of gemeentearbeider wordt nog vaak omringd door een stigma. Sommigen denken dat werken bij de gemeente minder stressvol is en dat de werkdruk lager ligt dan in de privésector. Maar hoe ziet het werk van een gemeentewerker er echt uit, en vooral: wat verdienen ze? In dit artikel duiken we in de lonen, voordelen en vakantiedagen van gemeentearbeiders in 2024.

Is werken bij de gemeente “op het gemak”?

Hoewel er een beeld bestaat dat werken bij de gemeente minder druk met zich meebrengt, blijft het werk cruciaal voor het functioneren van een gemeente. Taken zoals groenonderhoud en wegenwerken zijn essentieel om gemeenschappen leefbaar en veilig te houden.

Wat verdient een gemeentewerker in 2025?

Een gemeentearbeider verdient in 2025 gemiddeld tussen de €2.100 en €2.600 bruto per maand voor een fulltime job. Dit salaris kan variëren afhankelijk van:

• De gemeente: De ene gemeente betaalt meer dan de andere.
• De functie: Een medewerker bij de groendienst verdient anders dan iemand die wegenwerken uitvoert.
• Ervaring: Jaren anciënniteit hebben een grote invloed op het loon.

Gemiddeld houdt een gemeentearbeider netto meer dan €2.000 per maand over. Dit bedrag wordt vaak aangevuld met maaltijdcheques en andere voordelen.

Loon na anciënniteit

Bij 10 tot 20 jaar anciënniteit stijgt het bruto maandloon richting €3.000, wat netto enkele honderden euro’s extra oplevert. Voor veel gemeentewerkers zijn ook de jaarlijkse vakantiegeld- en eindejaarspremies belangrijke extra’s.

(lees verder onder de afbeelding)

Vakantiedagen: meer dan in de privésector

Een opvallend voordeel van werken bij de gemeente is het aantal vakantiedagen. Terwijl de meeste privéwerknemers genoegen moeten nemen met 20 tot 25 vakantiedagen per jaar, kan dit bij de gemeente oplopen tot 35 dagen per jaar. Dit verschil maakt werken bij de gemeente extra aantrekkelijk voor wie een goede werk-privébalans zoekt.

Getuigenissen van gemeentearbeiders

Jeffrey werkt op 28-jarige leeftijd bij de groendienst van de gemeente Mechelen en verdient iets minder dan €2.100 netto per maand. Hij vertelt: “Ik mag zeker niet klagen. Zeker met alle extra voordelen, zoals een vakantie- en eindejaarspremie.”  Een andere gemeentearbeider verwoordde zijn keuze als volgt: “Ik verdien een stuk meer dan €2.000 netto per maand en werk sommige dagen maar 5 uur, zonder al te veel stress. Waarom zou ik in een fabriek in ploegen gaan werken voor een paar euro extra?”

Waarom kiezen voor een job bij de gemeente?

Werken bij de gemeente biedt een combinatie van:

• Stabiele inkomens: Met een netto salaris van meer dan €2.000 en tal van extra voordelen.
• Ruime vakantiedagen: Tot 35 dagen per jaar.
• Minder werkdruk: In vergelijking met veel jobs in de privésector.

Als je op zoek bent naar een stabiele baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede balans tussen werk en privé, is een job bij de gemeente zeker het overwegen waard.

(Bron: Clint.be – Afbeeldingen: Screen grabs YouTube)